近日，市城投公司根據(jù)年初下發(fā)的《關(guān)于開展談心提醒、談心談話工作，推進廉政建設(shè)的實施意見》，以“一對一、面對面、心貼心、實打?qū)崱钡膫€性化方式，對集團公司1名中層干部存在的違反工作紀律問題進行紀律約談，并對其部門負責(zé)人進行談心提醒教育。據(jù)統(tǒng)計，自2015年9月份開展談心提醒、談心談話活動以來，紀委共對6名中層干部進行了談心提醒教育，對1名中層干部和1名工作人員進行了紀律約談。
    在談話中，集團公司紀委書記根據(jù)“把紀律挺在前面”的試點工作要求，對違反工作紀律的中層干部進行嚴肅的批評教育，并對其部門負責(zé)人“扯袖子”“咬耳朵”，針對發(fā)現(xiàn)的“小毛病”“小問題”堅持“抓早抓小、防微杜漸”的原則，及時提醒、及時糾正，把可能發(fā)生的違紀問題解決在萌芽狀態(tài)，讓談心提醒教育，真正起到“紅紅臉”、”出出汗”的效果。
 
                                              通聯(lián)：上饒市城投集團公司紀委監(jiān)察室    嚴 政　　
　　　　　　　　　　　　　　  　                                       2016年2月23日